为通报本学期重点工作进展，部署暑期前后工作，更好地思考、谋划与推进下阶段工作，浙江大学城市学院于7月5日召开期末工作会议。学院院长韦巍、党委书记吴健分别作重要讲话，学院领导班子全体成员出席会议。

　　韦巍向大家一学期以来的努力工作与无私付出表示衷心感谢。他在讲话中回顾了本学期学院在专业建设、学科与科研平台建设、师资队伍建设、服务支撑体系建设等方面重点工作的进展；通报了学院公费招生事宜以及与工程师学院融合发展的情况。韦巍还特别通报了学院转设为公办普通本科高校的进展情况。今年4月8日，中共浙江省委召开常委会会议，明确提出支持城市学院转设为公办普通高等学校。之后，学院迅速成立了工作机构，积极与上级相关部门进行沟通，走访相关高校进行调研，深入梳理学院办学条件，相关工作都在有条不紊进行中，全力推进转公进程。近日，市委常委会上又专门对该项工作进行了研究和下一步工作的部署。

　　韦巍特别强调了要进一步落实“六争强院”战略，认真谋划高质量发展。生源争质、专业争特、师资争强、学科争优、科研争量、服务争效在下一阶段如何更好地开展，韦巍做了逐一说明。他指出，希望各相关职能部门负责人围绕百强大学建设方案，聚焦一流，加强对标研究，明确阶段目标，制定分线细化方案并积极推进；各分院负责人要结合自身办学实际，提高办学谋划的水平，强化工作落实的力度。他希望，暑期务虚会暨新学年工作会议上，大家结合全国百强大学的建设目标、培养一流应用型人才的中心任务和“六争强院”战略，重点围绕学院师资队伍建设这一主题，沉下心认真研讨、深入思考。

　　吴健指出，“十三五”已过半，接下来学院转型提升面临更繁重、更艰巨的任务。对于下一阶段的工作，她提出四点要求：第一，聚焦一流，只有牢固树立一流意识、围绕一流目标，贯彻一流标准才能攻坚克难。第二，通过改革创新服务一流，以人为本提高管理专业化水平。她特别强调了网上办事大厅的建设，希望以此为抓手提升管理服务的科学化、精细化、人性化水平，让师生对改革有更多获得感；第三，落实责任，确保校园安全稳定。在暑期更要坚守安全底线，各单位主要负责人是安全工作“第一责任人”，要进一步提高认识、明确责任、落实措施，抓好师生人身安全、校园安全以及意识形态安全等。第四、勇于创新，开拓实干再创新篇。

　　吴健强调，全体师生员工要以敢于争先的勇气和智慧，冲破固有观念的束缚，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，以全面实施公费招生、全力推进专设公办、深化与工程师学院的融合发展为契机，凝心聚力、加快步伐，推进“六争强院”，奋力迈上发展的新高峰。

　　学院常务副院长斯荣喜在会上对有关工作提出了要求。

　　各分院院长，二级党委负责人； 各部门、直属各单位主要负责人出席会议。

　　据悉，8月27日学院将召开暑期务虚会暨新学年工作会议；2017级学生军训时间为8月28日-9月11日；2018级新生于9月11日报到注册；老生于9月13日报到注册；9月17日全院开始正式上课。7月12日—9月6日,各单位在做好师生赴国（境）外交流培训、短学期实践教育、实习教学、招生、军训、科研、专项修缮工程等各项工作基础上，安排好教职工轮休；9月7日，教职工开始上班。

文字/郭佳 摄影/王鹏